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村(社区)党组织换届工作责任清单

本文售价:0 金币   发布时间:2020-11-29   作者:楚之南

一、镇

(一)镇党委:履行领导责任

1、全程加强组织领导。

2、成立专门的村(社区)党组织换届工作领导小组和工作机构,落实专门工作人员。

3、根据相关要求,制发村(社区)党组织换届政策文件。

4、结合“走基层”,组织班子成员带队开展换届政策、换届纪律、法律法规“进村入户”宣传活动。

5、逐村(社区)开展风险排查,建立风险隐患台账,提出风险防范预案。

6、逐村(社区)开展班子运行研判,切实做到“五个搞清楚”,即班子运行情况、配备优化情况、思想动态情况、履职情况、干部储备情况。在此基础上,提出班子调整优化的初步意见。

7、加强人选资格条件审查,全程主导人选产生。

8、严格落实推荐、测评、考察、公示、请示、批复、审批任命等程序要求。

9、严格落实选前与候选人谈话制度,讲清换届纪律要求,签订换届纪律承诺书。

10、建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度,全面掌握选举动态,加强突发群体性事件的防范和处理。

11、建立民情直报员制度,每个村(居)民小组设不少于1名民情直报员。

12、开通专用举报电话,设立专门举报信箱,并将县镇两级举报电话、举报信箱公布到每一个村(社区)、每一个村(居)民小组。

13、向所辖的每个村(社区)派驻指导组,督促指导组到村(社区)实地指导。

14、建立换届工作事前、事中、事后的全程防控体系,健全换届选举关键环节严密防控机制。

15、落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度。

16、细化制定严肃换届纪律规定,加强纪律教育,严格执纪问责,坚决把纪律要求落到实处。

17、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

(二)镇党委书记:履行直接责任人责任

1、精心组织村情民情选情研判,精准掌握各类风险隐患,精心制定风险防范预案。

2、落实上级换届工作要求,主持研究制定村(社区)党组织换届实施方案。

3、对人选标准和结构要求要亲自把关,加强人选资格审查。

4、加强思想政治工作,与村(社区)“两委”正职谈心谈话。

5、定期召集研究换届工作,对重要问题和潜在风险亲自组织研判。

6、落实换届工作纪律,确保换届风清气正。

7、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。

二、村(社区)

1、在镇党委的领导下,严格按照政策文件要求,组织开展好村(社区)党组织换届工作。

2、在指导组、指导员的指导下,开展好“两推一选”相关工作。

3、加强对村情民情选情的研判,准确掌握换届工作动态,重要问题及时报告。

4、加强思想政治工作,与全体党员、村(居)民小组长谈心谈话。

5、宣传换届政策,严肃换届纪律。

6、中央、省委、市委、县委和镇党委明确的其它责任。

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